Raport transnarodowy Praktyki zawodowe w ośmiu krajach europejskich

Praktyki zawodowe dają ludziom możliwość zbadania różnych opcji dotyczących miejsca pracy i ich przyszłości zawodowej. Mogą one dać młodym ludziom dobry pomysł na to, co dokładnie mogą chcieć robić. W tym samym czasie mogą oni pracować dla firm oferujących praktyki, ponieważ zapewniają one ręce do pracy, nawet jeśli są one krótkotrwałe.

Każdy kraj ma różnice w swojej polityce dotyczącej praktyk. Oczywiście istnieje wspólna podstawa, ale są rzeczy, które mogą się różnić od czasu do czasu. Ze względu na fakt, że w dzisiejszych czasach osoba może mieć stanowisko praktykanta na całym świecie, dobrze jest wiedzieć wcześniej, co można znaleźć, jeśli zdecydujesz się na podróż do innego kraju, aby zgromadzić stanowisko praktykanta. Problemem, który pojawia się najczęściej, jest fakt, że niektórzy ludzie nie mają motywacji potrzebnej do tego, aby iść naprzód i starać się o stanowisko praktykanta.

Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości, poprzez realizację projektu europejskiego SERFA, przeprowadził różne badania, jak również ankietę, próbując zrozumieć, dlaczego młodzi ludzie nie angażują się w praktyki. Ankieta została przeprowadzona wśród 240 MŚP w ośmiu krajach partnerskich w celu zbadania motywacji zaangażowania MŚP w praktyki, ich doświadczeń z programem, wsparcia, jakie otrzymały oraz potrzeb w zakresie ułatwienia przyjmowania praktyk.

Z wyników badania jasno wynika, że przedsiębiorstwa nie motywują praktykantów, a jednocześnie nie mają motywacji do tworzenia miejsc praktyk. Za tym faktem kryją się różne przyczyny. Właściciele firm uważają, że przyjmowanie praktykantów nie przyniesie korzyści firmie. Inni uważają, że praktykant nie będzie miał wystarczająco dużo czasu, aby nauczyć się pracy, zanim będzie musiał odejść. Proces tworzenia stanowisk dla praktykantów jest również długi i trudny.

Są to niektóre z głównych powodów, dla których MŚP i większe firmy nie angażują się często w praktyki. Oczywiście, te powody są łatwe do obalenia. Tylko patrząc na niektóre firmy, które przyjęły praktyki, można zrozumieć, jak przydatne i opłacalne mogą być praktyki dla firmy.

Najważniejszą rzeczą jest to, że są one w stanie dać młodym ludziom doświadczenie zawodowe. Większość firm w dzisiejszych czasach wymaga pewnego rodzaju doświadczenia zawodowego, aby móc zatrudnić daną osobę. Praktyki zawodowe mogą to zapewnić. Ze względu na fakt, że praktyki zazwyczaj nie są opłacane przez pracodawcę, łatwiej jest je odbyć w większych firmach, które mają o wiele więcej doświadczenia do zaoferowania.

Praktyki są podstawą dla każdej firmy. Ucząc praktyk antów o miejscu pracy, a jednocześnie zyskując silne umysły i ręce, które mogą pomóc Twojej firmie rozwijać się coraz bardziej.